統括本部長が全力でおすすめしたい本

たった1ヵ月で200時間残業減！

「超ブラック」から「超ホワイト企業」に

どう生まれ変わったのか?

なぜ、残業が56.9%減ったのに、

過去最高益を更新したのか?

残業ゼロがすべてを解決する

ダラダラ社員がキビキビ動く9のコツ

小山　昇 著　ダイヤモンド

定価：本体1,500円＋税

発行年月： 2016年12月

👉ココがポイント　第３章の終盤　「私は何もかも、すべての仕事（作業）を社内でやるべきだとは思っていません。『効率がいい仕事』『生産的な仕事』だけを社内で行い、それ以外の『効率が悪い仕事』『非生産的な仕事』は、アウトソーシングすればいいと考えています。なぜなら単純で生産性が低い仕事をさせると、従業員が腐って、離職の原因になるからです。ムダな仕事が減れば、当然、残業時間も減り、早く帰ることができます。『人が採れない時代』に大切なのは、人を辞めさせないことです。だとすれば、単純作業でもアウトソーシングが正しい。社長の仕事は、社員が働きやすいように環境を整えることです。」